10 принципов, которые помогли изменить структуру более чем в 70 компаниях и превратили их в процветающие, самоуправляющиеся организации
Испанская компания K2K трансформировала более 70 иерархических по...
ПодробнееИспанская компания K2K трансформировала более 70 иерархических по...
ПодробнееGetting Things Done, GTD (в переводе с англ. — «доведение дел до завершения»,...
ПодробнееЗачем? Посмотреть на то, как группа приходит к общим...
ПодробнееЕсли у сотрудников и команд, с которыми вы работаете, есть необходимость сформулировать командные или личные цели,...
ПодробнееПосле того как вам дали или вы даете обратную связь, иногда возникает вопрос, что с этой...
ПодробнееВ начале работы любой группы участники...
ПодробнееЕсть 10 типов людей: те, которые понимают двоичный код, и те, кто нет. Подробнее
В большинстве организаций, которые только принимают решение работать по скраму или уже работают по этому...
Подробнее