Метка: открытие


Участники показывают как они себя чувствуют, рисуя своё лицо на мандарине. Каждый участник получает маркер и мандарин со стикером, где написан вопрос:

  • Как вы себя чувствуете? Нарисуйте на мандарине свою эмоцию.
После того, как все нарисовали свои варианты, вы сравниваете их и эмоции, которые они выражают. Это простой способ настроить участников на дальнейшее обсуждение. Источник: Afagh Zadeh...

Подробнее


Воодушевите каждого участника встречи с помощью вопросов. Задайте вашему соседу вопрос, который является положительным, истинным и касается их собственного опыта:

  • Что вы реально сделали в процессе последней итерации?
  • Что вас действительно радует?
  • Что больше всего порадовало вас вчера?
После этого эти вопросы задает следующий ответ и т д. Это поднимет энергетику группы и приведет её к лучшим результатам. Источник: Veronika Kotrba and Ralph Miarka...

Подробнее


Есть проблемы, о которых никто не говорит? Подготовьте набор карточек для каждого участника команды:

  • слон
  • проблема
  • солнце
  • луна
Объясните, что означает каждая карта:
  • Если вы считаете, что в команде есть хотя бы один “слон в комнате” (невысказанная, но важная проблема), то выберите карту “слон”. Выбор карты не означает, что вы должны говорить о слоне и или даже говорить, что вы думаете по поводу этой проблемы.

  • Подробнее