Игра на доверие: надуйте больше всех

Общее время:
20-30 минут, включая рефлексию

Материалы:
2 воздушных шара на каждые 4 человека

Правила:

Цель каждой команды (3-5 человек) состоит в том, чтобы надуть самый большой воздушный шар. Побеждает команда с самым большим (не взорвавшимся и завязанным ниткой) воздушным шаром.

Каждая команды выбирает одного человека, который должен надуть воздушный шар. Ему завязывают глаза, и члены команды должны подсказать ему, до какой степени надувать и в какой момент остановиться.

Все участники команды должны стоять рядом с тем, кто надувает воздушный шар.

Воздушный шар должен быть завязан после надувания, после этого он попадает на конкурс шаров по величине.

Рефлексия (15-25 мин):

Возможные темы, которые могут быть озвучены участниками после игры, в процессе обсуждения:

  • Действовать без доверия может быть страшно
  • Наличие у членов команды общих интересов (и нахождение рядом) повышает доверие
  • Если доверие нарушено (воздушный шарик лопается), то его восстановить еще труднее (готовность участника с завязанными глазами надувать еще раз шар снижается)
  • Влияние доверия на производительность: если команда надувает воздушный шарик меньшего размера, её общая производительность падает
  • Поведение другие участников во время игры, взаимопомощь

Варианты проведения игры:

  1. Ограничить время на надувание шара одной минутой
  2. Шар можно наполнить небольшим количеством воды
  3. Предложить другим участникам команды, которые не надувают шар, подержать повязку на глазах и воздушный шарик
  4. Предложите командам надувать шары параллельно или последовательно
Share

Менеджер по изменениям, сертифицированный скрам-мастер, тренер и коуч Сфера интересов: Развитие команд и организаций, тренинги и обучение