Теория струн. Ретроспектива. Открытие

Упражнение выявляет общие черты и взаимные интересы членов команды. Это отличный формат для новых команд от 6 до 15 человек. Это ускоряет создание команды путем выявления общих черт и интересов, которые позволяют людям создать более тесные связи, чем если бы они были сформированы только в процессе работы.

Предложите команде встать в круг на расстоянии 30 см друг от друга. Если кто-то из людей работает удаленно, это расстояние может составлять 1,5 м. Предложите клубок веревки и мяч любому игроку. Он должен взять конец веревки и сделать утверждение про себя, которое не связано с работой. Если это утверждение верно для других членов команды, они поднимают руку и говорит “Да, это я”. Участник передает клубок человеку, который поднял руку. Если таких людей больше одного, он выбирает одного из них. Если никто не откликается, владелец мяча делает другое утверждение и т д.

Игра заканчивается, когда:

  • у всех есть минимум два соединения
  • заканчивается время
  • заканчивается веревка

После игры вы можете задать команде несколько вопросов:

  • Что вы заметили?
  • Если есть удаленные сотрудники: как чувствуете себя в стороне?
  • Как чувствуете себя, когда кто-то стоит в стороне?
  • Как вы относитесь к нескольким соединениям?
  • Какой вы находите сеть связей?
  • Можете ли вы стать командой без этой сети?
  • Что произойдет, если кто-то опустит свои веревки?
  • Как это повлияет на команду?
  • Есть что-нибудь, что вы будете делать сейчас на работе по-другому?

Источник: Eben Halford

Share

Сертифицированный скрам-мастер, тренер и коуч Сфера интересов: Развитие команд и организаций, тренинги и обучение

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *