Позитивные вопросы. Ретроспектива. Сбор данных
Меня зовут Алексей Бушманов. Более 20 лет я помогаю ИТ-командам и компаниям совершать прорывы. Представьте: ваш продукт выходит на рынок в два раза быстрее, качество разработки растет на 30%, а команда успевает выполнять вдвое больше задач за спринт. Это не просто цифры — это реальные результаты, которых достигают мои клиенты. Я не просто консультирую — я обучаю и внедряю изменения, которые работают и помогают бизнесу выйти на новый уровень эффективности.
Поднимите настрой участников с помощью позитивных вопросов.
Упражнение состоит в том, что вы всем участникам задаете вопросы, на каждый вопрос они отвечают по кругу.
Вопросы для команд, занимающихся разработкой ПО, могут быть следующие:
- Когда ты в последний раз были продуктивны? Что ты сделал? Что произошло? Как ты это почувствовал?
- С точки зрения продукта (или программного кода), каковы самые интересные вещи, которые вы создали вместе? Что делает его замечательным?
- Из того, что вы создали для пользователей, что имеет наибольшую ценность? Почему?
- В какой момент вы лучше всего работали с владельцем продукта? Что было в этом ценного?
- Когда ваше сотрудничество друг с другом было лучше всего? За счет чего?
- Какой ваш наибольший вклад в сообщество разработчиков компании? Что ты сделал для этого?
- Оставьте свою скромность у двери: Какая самая ценная черта вашего характера, которую вы вносите в команду? Приведите примеры.
- Какова самая важная черта вашей команды? Что вас отличает от других?
После этого упражнения на следующем этапе уместно провести Запомните будущее.
Источник: Doug Bradbury, Corinna Baldauf