Каждый член команды оценивает других с помощью цветка.
Купить цветы (конфеты или другие приятные мелочи) по числу членов команды и раздайте их в конце ретроспективы. Каждый может дать кому-то еще свой цветок в знак благодарности.
Источник: Nick Oostvogels...
Подробнее
Бросайте мячик или куш-бол членам команды и узнавайте положительный мысли и новый опыт, например:
- Одна вещь, которую я узнал на последней итерации.
- Одна удивительная вещь, которую кто-то сделал для меня.
Подробнее
Обозначьте то, что узнали участники в течение ретро.
Все участники пишут на стикере тезис что они узнали во время ретро. Разместите эти стикеры на дверях. По очереди каждый участник читает свой стикер.
Источник: Judith Andresen...
Подробнее
Проверьте насколько ретро соответствует целям, распределению времени разговора и настроению. Подготовьте флип-чарт с двумя координатными осями:
- Удовлетворение результатами ретро
- Равномерное распределение времени разговора
Подробнее
Какая вероятность того, что задачи с ретро будут выполнены?
Подготовьте к встрече флипчарт с заголовком Вероятность того, что мы выполним наши действия. Нарисуйте горизонтальную шкалу от 0% до 100%. Попросите каждого участника нарисовать свое текущее настроение на стикере. Попросите всех разместить свои стикеры на шкале как ответ на их вопрос. Обсудите результаты в случае, если вы увидите плохое настроение или низкую вероятность успеха.
Источник: Judith Andresen...
Подробнее
Нарисуйте одну или несколько мишеней на флип-чарте. Напишите срядом с каждой мишенью вопрос, например:
- Мы говорили о том, что для меня важно
- Я говорил открыто
- Я уверен, что мы улучшим следующую итерацию
Подробнее
Превратите элементы действия в плакаты, чтобы улучшить прозрачность и фокус. Возьмите каждое из решений, принятых на ретро, и создайте для каждого забавный плакат:
- Выберите изображение
- Договоритесь о заголовке
- Напишите фразу-мотиватор
Подробнее
"Благословите" предстоящую итерацию вашими добрыми пожеланиями.
Встаньте в круг. Объясните, что вы собираете добрые пожелания для следующей итерации, основываясь на благословениях друг друга. Начните с себя и двигайтесь по кругу. Если кто-то из участников не может ничего добавить, пропускайте его. Почувствуйте момент, когда люди выговорились по этой теме, и предложите другим участникам запустить по очереди еще 1-2 раунда, например:
В следующем спринте мы можем закрыть все текущие истории. Ваш сосед продолжает: И они могут порадовать наших клиентов. И его сосед говорит: И мы сможем протестировать все новые функции......
Подробнее
Увидеть улучшения коллег и провести небольшое улучшения себя
Нарисуйте на флипчарте 2 колонки: Спасибо! и Мои действия
Попросите всех написать один стикер-благодарность тому, кого они хотят поблагодарить и что-то, что они хотят изменить в своем собственном поведении на следующей итерации. Это может быть реально что-то очень незначительное. Когда все закончат, предоставьте каждому участнику возможность презентовать его стикер и разместить его на флип-чарте.
Источник: Mike B....
Подробнее
Напомните о своих добрых намерениях.
Размышляя об итогах прошедшей дискуссии, каждый участник пишет себе напоминание об изменении своего поведения на следующей итерации. Это необходимо для самоанализа и этим не обязательно делиться с группой. Они берут с собой стикеры и размещают на своем рабочем месте там, куда они будут часто смотреть и где это удобно.
Источник: Fun Retrospectives...
Подробнее