Испанская компания K2K трансформировала более 70 иерархических по структуре и имеющих системные проблемы организаций в процветающие, самоуправляющиеся организации. Интересно, что компании достигли очень интересных результатов с точки зрения показателей...
Getting Things Done, GTD (в переводе с англ. — «доведение дел до завершения», однако чаще и неправильно — «как привести дела в порядок») — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге,...
Зачем?
Посмотреть на то, как группа приходит к общим решениям, кто какие стратегии коммуникации использует.
Как проводить?
Особенных ограничений по количеству людей нет, желательно стандартная two-pizza-team, но можно варьировать.
Раздаточный материал...
Если у сотрудников и команд, с которыми вы работаете, есть необходимость сформулировать командные или личные цели, я могу порекомендовать инструмент, который мы используем в своей работе — Колесо жизненного баланса. Этот инструмент поможет выявить приоритеты...
После того как вам дали или вы даете обратную связь, иногда возникает вопрос, что с этой обратной связью делать. Это похвала или обоснованная критика и как на неё реагировать? Есть инструмент, который позволяет понять, что...
В начале работы любой группы участники обычно чувствуют себя несколько скованно. Многие люди ощущают смущение перед группой, высказывая это, например, таким образом: "Я не чувствую...
Цель: поднять энергетику группы на примере метафоры о важности совместной работы.
Инструкция:
- Попросите участников найти себе в пару человека, близкого...
Есть 10 типов людей: те, которые понимают двоичный код, и те, кто нет. Неизвестный источникВ ландшафной архитектуре есть технология эволюционного проектирования, которая использует линии желаний:
В большинстве организаций, которые только принимают решение работать по скраму или уже работают по этому фреймворку, роль менеджера значительно меняется по сравнению с традиционными организациям, где решения что делать и как обычно принимаются менеджерами. Что...