OKR
Как работают OKR на практике?
Давайте разберем, как работают OKR (Objectives and Key Results, или Цели и Ключевые Результаты) на практике. Это...
Flight Levels
Flight Levels (уровни управления): как менеджеру управлять организацией на разных уровнях
Концепция Flight Levels (уровни управления) была разработана Клаусом Леопольдом как инструмент для управления на разных уровнях организации. Это подход,...
Эффективная команда
Замер здоровья команды (Squad Health Check): что это и зачем он нужен?
Squad Health Check — это простой способ оценить «здоровье» команды. Представьте, что команда — это организм, и...
OKR
OKR для выбора направления бизнеса
На днях со знакомой предпринимательницей обсуждали проблему постановки целей. И она задала очень хороший вопрос:
— У меня...
Мотивация команды
Краткое содержание книги Дэниела Пинка «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует»
Книга «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» (англ. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us) Дэниела Пинка —...
ADKAR
Что такое ADKAR и как эту модель использовать в бизнесе
В современном мире изменения — это неизбежная часть развития любой организации. Однако успешное внедрение изменений требует не...
Без рубрики
Как OKR помогли создать Google Chrome
В 2008 году Google уже была успешной компанией с доминирующим поисковиком и растущим портфелем продуктов. Однако в...
Без рубрики
Стив Джобс: Как создавать по-настоящему крутые продукты
Философия дизайна:
Простота — это высшая степень сложности
- Если пользователям требуется руководство, ваш...
OKR
OKR — научный подход к постановке целей и управлению эффективностью
«Цели и ключевые результаты» (Objectives and key results, OKR) — это система постановки целей и управления производительностью,...
Без рубрики
7 шагов решения конфликта
Конфликты, споры и изменения являются естественной частью нашей жизни, а также жизни любого учреждения, организации и нации.