Участники выбирают открытку, которая представляет их мысли (чувства). Принесите стопку разнообразных открыток (как минимум в 4 раза больше, чем участников). Разложите их и попросите выбрать открытку, которая...
Каждый участник отмечает 1 вещь, которая им нравится и 1 вещь, которую они изменили бы относительно ретро. Подготовьте флипчарт с двумя столбцами:
Участники предлагают и выбирают действия. Подготовьте флипчарт с тремя столбцами под заголовками:
Обозначьте источник проблем, происхождение которых сложно определить и которые приводят к бесконечному обсуждению. Обозначьте проблему, которую вы хотите исследовать и разместите её в центр доски. Уточните, почему...
Предложите каждому участнику на стикерах ответить на следующие вопросы:
Сделайте на полу с помощью скотча длинную линию. Отметьте один конец как “Отлично”, а другой конец как “Плохо”. Предложите участникам выстроиться в соответствии тем, насколько они удовлетворены последней...
Участники выбирают место, указывая их удовлетворенность ретроспективой. Нарисуйте на полу длинную линию, например, с помощью скотча. отметьте один конец как Супер, другой как Плохо. Предложите...
Обозначьте действия в зависимости от уровня контроля команды.
Подготовьте флипчарт с тремя областями (кругами или прямоугольниками), вложенными друг в друга, в которые можно будет вклеить стикеры.
0
17.08.2017
Все члены команды глубоко обсуждают одну тему в серии переговоров 1 на 1. Каждый участник подробно записывает одну тему для изучения, например, то, что он или она хотели...
Нарисуйте карту потока ценностей вашей итерации. Покажите команде пример карты потока ценностей.
Если вы не знакомы с этой практикой, посмотрите https://www.youtube.com/watch?v=3mcMwlgUFjU
0
16.08.2017
